La Spitalul Clinic Județean de Urgență Arad s-a finalizat concursul de manager. La proba de prezentare a proiectelor de management s-au calificat patru candidați, trei dintre ei fiind angajați ai spitalului: Maria Blaj, statistician, dr. Diana Brânzei-UPU, actualul manager Florentina Ionescu și Ciprian Florin Luca.
S-a încheiat concursul pentru postul de manager la Spitalul Județean: rămâne ca până acum, datorii mari, bătaie de joc față de bolnavi, personal insuficient, achiziții scumpe și, tot ca până acum, bolnavii cu probleme vor prefera să apeleze la Timișoara, Cluj sau Szeged, nu la spitalul groazei din Arad. Concursul de ieri a fost un scenariu prost pus în scenă, având doar scopul de a da câștig de cauză, fără emoții, celei care conducea interimar spitalul, ec. Florentina Ionescu. Vorba poetului, tot ce mișcă în Județean, râul, apa, funcționărimea, șefii de secție, sindicatele, chiar și muncitorii care efectuat lucrări în zonă, și-au dat silința pentru a asigura continuitatea mediocrității și pierderilor imense care se adună lună de lună la Spitalul Județean. Nu a bâzâit nici musca atunci când Florentina Ionescu a vorbit, prezentând date statistice la care doar ea a avut acces, spre deosebire de unii contracandidați care au ajuns să caute detalii în alte județe pentru că la SCJU Arad au fost pasați. Și da, în aceste condiții, prestația sa a fost convingătoare (ar fi fost culmea să fie altfel, în condițiile date). Nu a contat lipsa unor argumente serioase pentru a explica situația economică dezastruoasă (faptul că multe spitale românești o duc rău nu ascunde realitatea celor care sunt bine manageriate). Mergem înainte, ca până acum.
Situația jalnică din spital a fost prezentată de ec. Maria Blaj și dr. Diana Brînzei. Ec. Maria Blaj, statistician și fost director administrativ, care are o vastă experiență în relația cu pacienții, a spus direct că există probleme în modul de relaționare cu bolnavii, că personalul este insuficient, a punctat neajunsuri. Dr. Diana Brînzei, care lucrează în secția UPU, și-a construit planul de management axat în principal pe această secție. Și a vorbit despre erori medicale, lipsa de comunicare cu pacientul, personal insuficient. Toate acestea, probleme grave care sunt datorate în ultima instanță managementului defectuos al spitalului.
Chiar dacă prestația celor două poate nu a fost la nivelul prezentării ec. Florentina Ionescu, toate neajunsurile semnalate de ele sunt bile negre pentru actualul (și, după cum se vede, viitorul) manager. Ceea ce pentru comisia de examinare nu a contat.
Și ajungem la Ciprian Florin Luca. Dacă pentru Florentina Ionescu totul a fost organizat să o avantajeze, Ciprian Florin Luca a simțit de la început că este pus la colț de comisia de examinare. Nu i s-a oferit, ca și celorlalți candidați, șansa de a avea proiectat planul de management. A fost singurul care a fost întrerupt în expunere pentru „expirarea timpului alocat”, în timp ce nici un alt candidat nu a fost limitat. I s-a asigurat fondul sonor al ciocanului pneumatic, pentru o atmosferă potrivită.
Pus în fața unei situații speciale, pentru că lucrarea sa fusese „deconspirată” cu câteva zile înaintea concursului, fiind acuzat de plagiat, Luca a găsit răspunsuri și a ieșit din clinciurile cu președintele comisiei, Mihai Șeran, șeful serviciului de management spitalicesc din Consiliul Județean (forul care patronează Județeanul). Acesta, încercat să îl pună în situații imposibile pe candidat. Ceea ce nu l-a împiedicat pe Ciprian Florin Luca să anunțe public datoriile imense ale spitalului, problemele legate de lipsa de transparență, contractele păguboase cu furnizorii, problema infecțiilor nozocomiale etc. Toate neregulile datorate conducerii spitalului se răsfrângeau de fapt și asupra „patronului” care le-a tolerat, reprezentat chiar de președintele comisiei de examinare. Luca a mai acuzat lipsa unor criterii clare pentru aprecierea lucrărilor susținute de candidați.
Și așa s-a terminat o piesă proastă: la Spitalul Județean Clinic de Urgență Arad rămâne cum s-a stabilit: datorii, ineficiență, tratament nepotrivit în relația personal medical-pacienți, managerul interimar va fi „betonat” în urma concursului iar arădenii cu probleme medicale, tot spre Timișoara, Cluj sau Szeged vor căuta alinare.
Conform rezultatelor anunțate azi, candidatul cu codul 17705 (Florentina Ionescu, după cum a fost ușor de dedus) a fost declarat admis, cu nota 9,58, iar ceilalți candidați au fost declarați respinși, cu notele 7,70, 7,61, respectiv 6,49. Ultima notă, conform celor deconspirate de curând, ar aparține lui Ciprian Florin Luca (cod candidat 16925, adică exact codul celui care a propus planul de management acuzat de „plagiat”).
Rezultatele vor deveni oficiale după soluționarea eventualelor contestații, urmând să fie afișate în 27.05.2022.